TODO INDIVIDUO TIENE MÁS POTENCIAL DEL QUE ES CONSCIENTE;

La mayoría de las empresas tienen la necesidad de contar con responsables de sus unidades organizacionales, que no sólo sean “jefes”, si no líderes que inspiren y gestionen eficazmente el desempeño de sus colaboradores, con una filosofía, visión, procedimientos, modelos y técnicas eficaces, unificadas a nivel empresa que contribuyan eficazmente al cumplimiento del propósito y misión de la empresa.

Para lograr un flujo eficaz de la cadena de valor y cumplir con: los compromisos para satisfacer las necesidades y preferencias de los clientes, y un clima que permita tener calidad de vida el trabajo, es vital que los colaboradores de todas las áreas involucradas trabajen en equipo y se coordinen eficazmente.

Para hacer frente a los fuertes retos del entorno, es vital que las empresas cuenten con un área de Recursos, o Capital Humano que comprenda y esté comprometida con: el Propósito, Misión, Visión, Estrategias, y problemática de la vida diaria en la organización, y tenga las competencia necesarias para servir eficazmente a los líderes de las unidades organizacionales, iniciando por la Dirección.

Con la exposición a una situación lúdica, logrará que sus colaboradores, que asistan a la conferencia:
∙ Se relajen y diviertan
∙ Se concienticen de aspectos clave para su buen desempeño y logros de objetivos
∙ Se motiven a mejorar su desempeño y crecer en o profesional y como seres humanos.