Todo individuo tiene más potencial del que es consciente;
DESARROLLO DE LÍDERES DE TODOS LOS NIVELES
46 AÑOS DE EXPERIENCIA NOS RESPALDAN
- Contar con ejecutivos que comprendan el negocio y cuenten con las competencias de gestión y relación para ejercer un liderazgo eficaz y, se relacionen y trabajen eficazmente con los distintos individuos y grupos de la organización.
- Lograr que las áreas, de las que son responsables, cumplan sus objetivos estratégicos y operacionales.
- Operen además, con una visión global del Propósito y Misión de la Empresa.
- Identificar personal “alto potencial” y elaborar planes para su desarrollo.
- Elaborar cuadros de reemplazo para puestos clave.
- Capacitación y desarrollo de sus ejecutivos: Detecto los gaps entre las competencias gerenciales necesarias y las que realmente tienen sus ejecutivos y; diseñamos e, impartirnos los cursos, seminarios y talleres que cierren dichos gaps, para que su desempeño y resultados correspondan a los requeridos. Le doy seguimiento para asegurar la transferencia del aprendizaje a su desempeño cotidiano.
Coaching Individual
- Con el coaching el ejecutivo:
- Mejora su autoestima y automimagen
- Crece como persona y como profesional
- Se convierte en la mejor versión de sí mismos
- Convierte sus potencialidades en capacidades operativas
- Mejora su desempeño y resultados
Asesoría personalizada
- En aspectos estratégicos
- Resolución de problemas operativos
- Manejo de relaciones humanas
- Manejo de problemas sindicales
- Manejo de problemas laborales
- Otros
Temas de capacitación
Programa El liderazgo día a día: Diseño e imparto eventos de desarrollo de competencias para el liderazgo, que respondan a las necesidades prioritarias de los ejecutivos, de adquirir o reforzar sus competencias conceptuales de negocio y las humanísticas o de gestión, para responder eficazmente a los retos que les presenta el desempeño de su puesto y las realidades del entorno y sus tendencias.